۱ – قدردانی و تجلیل‌های خالصانه و واقعی را از یاد نبرید.
۲ – اشتباهات دیگران را غیرمستقیم به آنان گوشزد کنید.
بیشتر بخوانید » “چگونه یک رئیس خوب باشیم؟”
::. 5 بهانه که اهدافتان را تخریب می‌کند
+ جهت مشاوره کسب و کار کلیک کنید
![چگونه یک رئیس خوب باشیم؟]()
.:: میزان تأثیرگذاری شما چقدر است؟
![میزان تأثیرگذاری شما چقدر است؟]()
با انجام تست زیر خواهید یافت حرکات و صحبت های شما چقدر روی دیگران تأثیرگذار است….
برای این کار از یک مقیاس ۱۴ درجه ای استفاده کنید که در آن عدد ۱ نشاندهنده «کاملا مخالف» و عدد ۱۴ نشاندهنده «کاملا موافق» است.
+ جهت مشاوره کسب و کار کلیک کنید
.:: میزان تأثیرگذاری شما چقدر است؟
با انجام تست زیر خواهید یافت حرکات و صحبت های شما چقدر روی دیگران تأثیرگذار است….
برای این کار از یک مقیاس ۱۴ درجه ای استفاده کنید که در آن عدد ۱ نشاندهنده «کاملا مخالف» و عدد ۱۴ نشاندهنده «کاملا موافق» است.
